MUBA, SARAPUBLIK.ID – Pemerintah Kabupaten Musi Banyuasin (Muba) kembali membuka peluang kerja bagi masyarakat lokal dengan memfasilitasi proses rekrutmen tenaga kerja PT Wanapotensi Guna. Langkah ini menjadi bagian dari komitmen Pemkab Muba dalam meningkatkan penyerapan tenaga kerja sekaligus memastikan perusahaan yang berinvestasi di daerah memprioritaskan putra-putri asli Muba.
Bupati Muba HM Toha Tohet menegaskan, pemerintah daerah mendukung penuh masuknya investasi ke Musi Banyuasin. Namun, setiap perusahaan yang beroperasi juga harus memberikan manfaat nyata bagi masyarakat melalui pembukaan lapangan kerja.
“Kita sangat terbuka terhadap investasi yang masuk ke Musi Banyuasin. Namun yang paling penting, perusahaan wajib menyerap tenaga kerja lokal agar masyarakat Muba menjadi tuan rumah di daerahnya sendiri dan memiliki kesempatan berkarier yang sama dalam mendukung pembangunan menuju Muba Maju Lebih Cepat,” ujar Toha.
Sementara itu, Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Muba, Herryandi Sinulingga AP, mengatakan seluruh proses rekrutmen dilakukan sesuai ketentuan yang berlaku, yakni Peraturan Daerah (Perda) Kabupaten Muba Nomor 2 Tahun 2020 tentang Penyelenggaraan Ketenagakerjaan serta Peraturan Presiden Nomor 57 Tahun 2023 tentang Wajib Lapor Ketenagakerjaan di Perusahaan.
Menurutnya, Disnakertrans mengawal langsung proses seleksi agar berlangsung transparan dan tetap mengutamakan tenaga kerja lokal. Karena itu, pelamar diwajibkan memiliki KTP atau Kartu Keluarga (KK) Musi Banyuasin serta Kartu Pencari Kerja (AK.1).
“Persyaratan domisili menjadi bagian dari upaya memastikan kesempatan kerja benar-benar dinikmati masyarakat Musi Banyuasin. Selain itu, pelaksanaan rekrutmen juga mengikuti amanat Perpres Nomor 57 Tahun 2023 agar seluruh proses pelaporan dan perencanaan tenaga kerja dilakukan secara terbuka dan memberikan kepastian hukum bagi pekerja maupun perusahaan,” jelas Herryandi.
Dalam rekrutmen kali ini, PT Wanapotensi Guna membuka tiga posisi untuk penempatan di wilayah Musi Banyuasin, yakni Driver (1 orang), Mekanik Alat Berat, dan Staff Sustainable Pemetaan (GIS).
Posisi Driver diperuntukkan bagi laki-laki berusia maksimal 35 tahun yang memiliki SIM A aktif serta terbiasa mengemudikan mobil manual maupun matic. Pengalaman mengendarai mobil listrik menjadi nilai tambah.
Untuk posisi Mekanik Alat Berat, pelamar minimal lulusan SMA/SMK dengan pengalaman sedikitnya lima tahun di bidang mekanik alat berat. Kandidat diharapkan menguasai perawatan, perbaikan, troubleshooting alat berat, sistem hidrolik, elektrikal, engine, hingga genset.
Sementara itu, posisi Staff Sustainable Pemetaan (GIS) ditujukan bagi laki-laki usia 20–30 tahun dengan pendidikan minimal D3 atau S1 serta pengalaman di bidang GIS atau pemetaan. Pelamar juga harus mampu mengoperasikan drone, alat survei lapangan, membaca peta dan citra satelit, serta menguasai perangkat lunak GIS.
Adapun dokumen yang wajib dilampirkan meliputi surat lamaran tulisan tangan menggunakan huruf kapital yang ditujukan kepada Pimpinan PT Wanapotensi Guna, Curriculum Vitae (CV), fotokopi ijazah dan transkrip nilai, KTP dan KK Musi Banyuasin, Kartu Pencari Kerja (AK.1), pasfoto berwarna, serta fotokopi SIM A khusus pelamar posisi Driver.
Berkas lamaran dapat disampaikan secara langsung ke Mall Pelayanan Publik (MPP) Sekayu melalui Booth Disnakertrans Muba atau dikirim melalui email ke penta.disnakertransmuba@gmail.com.
Disnakertrans Muba mengingatkan batas akhir pengiriman berkas ditetapkan hingga 11 Agustus 2026, dan hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan mengikuti tahapan seleksi berikutnya.
Penulis : Yun
Editor : Jaks
