MUBA, SUARAPUBLIK.ID – Komitmen Pemerintah Kabupaten Musi Banyuasin (Muba) dalam memperluas kesempatan kerja bagi masyarakat lokal kembali membuahkan hasil. Melalui kolaborasi antara Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Muba dengan Wilmar Group, tujuh putra daerah berhasil lolos seleksi dan resmi direkrut sebagai petugas keamanan (security) setelah melewati proses seleksi yang kompetitif.
Program rekrutmen ini menjadi salah satu bentuk sinergi pemerintah daerah dengan dunia usaha dalam mendukung penyerapan tenaga kerja lokal, sekaligus implementasi Peraturan Daerah (Perda) Muba Nomor 2 Tahun 2020 tentang Penyelenggaraan Ketenagakerjaan serta Peraturan Presiden Nomor 57 Tahun 2023 tentang Wajib Lapor Lowongan Pekerjaan.
Sebanyak 51 pelamar mengikuti proses seleksi yang berlangsung secara terbuka. Para peserta harus melewati sejumlah tahapan, mulai dari tes tertulis untuk mengukur wawasan dan pengetahuan dasar keamanan, tes fisik dan kesamaptaan guna memastikan kesiapan jasmani, hingga wawancara untuk menilai karakter, loyalitas, dan kesiapan mental.
Dari seluruh tahapan tersebut, tujuh peserta terbaik yang seluruhnya merupakan warga Kabupaten Musi Banyuasin ber-KTP Muba dinyatakan lulus dan berhak bergabung sebagai tenaga keamanan di lingkungan Wilmar Group.
Bupati Musi Banyuasin HM Toha Tohet mengapresiasi langkah Wilmar Group yang memberikan kesempatan nyata kepada tenaga kerja lokal untuk berkarier di perusahaan.
“Kami mengapresiasi komitmen Wilmar Group yang membuka peluang kerja bagi putra-putri terbaik Musi Banyuasin. Langkah ini sejalan dengan upaya pemerintah daerah dalam menekan angka pengangguran dan meningkatkan kesejahteraan masyarakat. Kami berharap perusahaan lain yang beroperasi di Muba, baik di sektor migas, perkebunan maupun pertambangan, turut memprioritaskan tenaga kerja lokal sesuai ketentuan yang berlaku,” ujar Toha.
Ia juga berpesan kepada tujuh peserta yang telah dinyatakan lulus agar menjaga integritas dan menunjukkan kinerja terbaik sehingga dapat mengharumkan nama Kabupaten Musi Banyuasin.
Sementara itu, Kepala Disnakertrans Muba Herryandi Sinulingga AP menegaskan bahwa rekrutmen tersebut merupakan contoh nyata kepatuhan perusahaan terhadap regulasi ketenagakerjaan.
“Wilmar Group telah menunjukkan komitmen dalam menjalankan Perda Nomor 2 Tahun 2020 dan Perpres Nomor 57 Tahun 2023. Kami berharap seluruh perusahaan yang beroperasi di Musi Banyuasin terus memprioritaskan tenaga kerja lokal. Mari berkolaborasi antara pemerintah dan dunia usaha untuk menciptakan lebih banyak lapangan kerja demi mewujudkan Muba Maju Lebih Cepat,” katanya.
Adapun tujuh peserta yang dinyatakan lulus yakni Evan Mulyadi (Desa Muara Teladan), Helik Sendri (Desa Tebing Bulang), Ilham Julianto (Kelurahan Soak Baru, Sekayu), Kien Prayogo (Desa Tebing Bulang), Mojo (Desa Teluk Kijing), Radit Wahyudi (Desa Tanah Abang), dan Rudi Hartono (Desa Bandar Jaya).
Meski dalam dokumen pengumuman awal tercantum PT Musi Banyuasin Indah (PT MBI), ketujuh tenaga keamanan tersebut resmi ditempatkan di PT Cawang Buluh Plantation, salah satu unit usaha Wilmar Group yang beroperasi di Kabupaten Ogan Komering Ilir (OKI). Seluruh personel kini telah berada di lokasi penugasan dan mulai menjalankan tugas operasional.
HR Manager PT Musi Banyuasin Indah sekaligus Ketua Forum Human Resources Development (HRD) Kabupaten Musi Banyuasin periode 2026–2029, Apriyal Jaya Harahap, mengucapkan selamat kepada para peserta yang berhasil lolos.
“Selamat kepada seluruh peserta yang telah diterima. Tetap semangat, junjung tinggi integritas, disiplin, dan berikan dedikasi terbaik bagi perusahaan, masyarakat, serta lingkungan kerja di tempat penugasan,” ujarnya.
Ia menegaskan Wilmar Group berkomitmen mematuhi seluruh regulasi ketenagakerjaan yang ditetapkan pemerintah pusat maupun Pemerintah Kabupaten Musi Banyuasin, sekaligus siap terus berkolaborasi dalam membuka peluang kerja bagi masyarakat Muba melalui implementasi Perda Nomor 2 Tahun 2020 dan Perpres Nomor 57 Tahun 2023.Versi ini menggunakan lead yang lebih kuat, bahasa lebih jurnalistik, dan menghindari pengulangan sehingga lebih layak dipublikasikan di media online.
Penulis : Yun
Editor : Jaks
